
在实际计算税款时,单位办税人员将本月的收入、专项扣除等金额录入税务机关提供的免费软件后,可以直接计算出本月应该预缴的税款。之所以采用这种预扣税款方法,主要是考虑到税改后工资薪金所得计入综合所得,按年计税、税款多退少补,如果还按照税改前的方法预缴税款,将有不少工薪纳税人年终需要补税或者退税。而采用累计预扣法,将有效解决这一问题,对大部分只有一处工薪所得的纳税人,纳税年度终了时预扣预缴的税款基本上等于年度应纳税款,年终将无须再办理汇算清缴申报;同时,即使纳税人需要补税或者退税,金额也相对较小,不会占用纳税人过多资金。
可循环包装的推广则存在一定的现实难题。如采用生物基胶带、可降解塑料袋,这些环保材料的成本约为不可降解材料的3倍以上,巨大的成本让很多企业望而却步。此外,虽然苏宁物流发布的共享快递盒等绿色包装产品已经开始在消费者端推广,但可循环快递箱不能仅仅依赖在消费者端进行推广,而更应该与上游供应链厂商形成联动。与此同时,单纯依靠企业力量推进回收体系建立难度较大,循环共享体系尚待完善,这些都成为当前的一大行业痛点。
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问:我听公司财务说今年工资要按累计预扣法算税,您能给我介绍一下吗,这会对我各月的税款产生影响吗?答:根据税法及相关规定,从今年1月1日起,扣缴义务人向居民个人支付工资薪金所得时,按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。累计预扣法,简单来说就是将您在本单位年初以来的全部工薪收入,减去年初以来的全部可以扣除项目金额,如减除费用(也就是大家说的“起征点”)、“三险一金”、专项附加扣除等,减出来的余额对照相应预扣率表(与综合所得年度税率表相同)计算年初以来应预缴的全部税款,再减去之前月份已经预缴的税款,就能计算出本月应该预缴的税款。
从2016年开始,我们就整治中国的金融运行秩序,在这个过程中提出,要把防范风险放在更加突出的位置。2017年的中央经济工作会议提出,2018年到2020年,要完成三大攻坚战,其中首要攻坚战就是防范金融风险。这些攻坚战已经在陆陆续续的展开落地,在这个过程中我们提出所需要注意的事,第一个,要注意金融机构、金融市场和其他相关企业,在这样一个金融整治过程中某个具体始点,某个时间段可承受能力,要避免由金融整治引发的新的重大问题,这些风险可以通过空间的,可以通过时间拉长两缓解,时间可以通过空间扩大来调整,要平稳,这是我们前面为什么将教稳健运行。
问:为什么允许个人放弃享受全年一次性奖金政策?答: 全年一次性奖金政策的优势是单独计税,不与当期综合所得合并算税,从而“分拆”收入降低税率。但对于全年综合所得较低的低收入者而言,享受全年一次性奖金政策反而有可能税负增加。例如,某人每月收入3000元,年终有2万元的年终奖金,全年收入低于6万元,不享受全年一次性奖金政策(即将全年一次性奖金并入综合所得征税),则全年无需纳税,如其享受全年一次性奖金政策需要缴纳600元的个人所得税,造成税负增加。